上海愛建股份有限公司
人事招聘

         一、招聘背景
        上海愛建集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)創建于1979年9月,其前身上海市工商界愛國建設公司,是以劉靖基等為代表的上海市原工商業者和部分境外人士共同集資創辦的企業。公司于1992年9月改制為股份制企業后,在上海證券交易所掛牌上市。
        公司自成立以來,一直得到社會各界的關心與支持。當前,公司正處在發展振興的重要階段,目標是成為一家以金融業為主體、專注于提供財富管理和資產管理綜合服務的成長性上市公司。
        事業凝聚人才,人才成就事業。公司誠邀優秀金融專業人才加盟,共同推動事業發展。遵循公開選聘、公平競爭、擇優錄取的原則,公司公開招聘8人,其中集團公司經營管理總部副總經理1名、合規與風險管理總部副總經理1名,上海愛建融資租賃有限公司副總經理1名,集團公司戰略與投資總部投資管理主管1名、經營管理總部金融企業經營管理主管1名、人力資源總部招聘培訓管理主管1名、行政管理總部信息技術管理主管1名、文檔管理1名。
        二、基本任職資格
        (一)擁護黨的路線、方針、政策,職業操守良好,無不良記錄;
        (二)事業心和責任感強,具有較強的組織協調、分析判斷、語言表達與文字工作能力,合規意識、團隊意識強,勇于承受壓力與接受挑戰,工作認真、負責、投入;
        (三)身體健康。
        以上為基本任職資格,崗位任職資格請見崗位職責及崗位任職資格部分。
        有專業特長或工作實績優異者,基本任職資格、崗位任職資格條件可適當放寬。
        上述應聘人員中,如有適合公司其他職位任職人員,公司將在征求個人意見基礎上,根據工作需要另行安排。
        三、崗位職責及崗位任職資格
        (一)集團公司經營管理總部副總經理1名
        1、主要職責
        協助部門總經理對部門進行管理,按照分工負責部門相關工作,參與子公司業務經營計劃的管理與審核;參與對子公司經營活動的管理(對外投資除外),包括重大業務決策、業務協同與合作、經營目標與計劃執行過程中的具體協調工作等;參與對子公司董監事的管理和服務;協助對子公司經營情況及績效進行評價等,完成部門總經理交辦的其他工作。
        2、崗位任職資格
        (1)大學本科及以上文化程度,經濟、金融等相關專業背景;
        (2)10年以上工作經驗,3年以上金融企業相關崗位任職經歷,經營管理經驗豐富;
        (3)年齡一般45周歲以下。
        (二)集團公司合規與風險管理總部副總經理1名
        1、主要職責
        協助部門總經理對部門進行管理,按照分工負責部門相關工作,參與公司合規與風險管理制度及其體系建設,參與公司內控工作,開展重大業務的合規審核和風險防控,完成部門總經理交辦的其他工作。
        2、崗位任職資格
        (1)碩士研究生以上文化程度,金融、財會或法律等相關專業背景,具有金融、財務或法律等專業相關資格證書;
        (2)10年以上工作經驗,5年以上企業風險管理或法律相關崗位任職經歷,熟悉金融、投資企業及上市公司等相關法律法規及風險管理;
        (3)年齡一般45周歲以下。
        (三)上海愛建融資租賃有限公司副總經理1名
        1、主要職責
        協助總經理負責公司經營管理工作,根據股份公司戰略定位與業務發展規劃,組織開展專業化的租賃服務業務,提高經濟效益,確保資產保值增值,完成總經理交辦的其他工作。
        2、崗位任職資格
        (1)大學本科及以上文化程度,經濟、財務、金融等相關專業背景;
        (2)5年以上融資租賃或金融行業相關工作經驗,3年以上融資租賃、金融企業相當崗位任職經歷,熟悉投融資分析、風險評估和相關業務流程,了解相關的法律和政策,具備多個成功項目的投融資業績;
        (3)有銀行或其他金融機構、信托、租賃行業的中后臺從業經歷,擅長直接或間接融資業務,熟悉銀行信貸流程,有租后(貸后)管理及不良資產處置工作經驗者優先;
        (4)年齡一般45周歲以下。
        (四)集團公司戰略與投資總部投資管理主管1名
        1、主要職責
        (1)制定資本規劃與投資計劃,包括擬定公司資本配置規劃;擬定股份公司年度投資計劃;協助部門總經理審核子公司年度投資計劃及計劃調整。
        (2)負責子公司新設,包括收集并掌握行業信息,開展公司新設的前期研究與可行性論證,撰寫完整的可行性研究報告;負責商業談判、協議簽署、工商注冊、組織架構設計等具體事宜。
        (3)負責子公司增減資、合并分立、解散清算等,包括負責市場、行業、子公司的調研;負責方案的研究與可行性報告的起草;負責方案的具體操作與實施,包括商業談判、溝通協調、價值評估、中介聘請、工商事務等。
        (4)負責公司對外股權投資和短期投資,包括收集投資項目信息收集、市場調研、盡職調查、可行性研究與論證;對投資項目進行價值評估、參與商業談判;負責股權登記、公證、過戶等具體操作事宜;負責資本市場、金融產品的研究與分析;負責股份公司短期投資,實現資金保值增值。
        (5)負責對參股企業的管理,包括負責參股企業的日常聯絡和資料收集;代表股份公司參與重大事項的決策;分析投資企業經營情況和盈利能力;對投資企業進行價值評估,并負責投資項目的退出。
        (6)做好部門負責人交辦的其他任務。
        2、崗位任職資格
        (1)具有碩士及以上文化程度,經濟、金融、會計、管理等相關專業背景;
        (2)具有管理咨詢、會計財務、經濟金融等方面的專業知識,獲得中級技術職稱或CFA、CPA等資格證書;
        (3)具有5年以上金融行業投資管理等相關從業經驗,熟悉投資項目的運作流程與要求;
        (4)年齡一般40周歲以下。
        (五)集團公司經營管理總部金融企業經營管理主管1名
       1、主要職責
        (1)負責子公司經營計劃管理,包括對所管子公司年度經營計劃、目標進行管理與審核;對所管子公司經營績效進行分析與評價。
        (2)負責子公司重大業務經營事項的管理,包括對所管子公司重大業務經營事項進行審核;對所管子公司重大業務經營事項的重點經營環節進行檢查;對所管子公司重大業務經營事項進行跟蹤管理;研究和審核所管子公司重大經營性資產的購置和處置事項;參與、配合對所管子公司資產配置與計提核銷等事項的審核工作。
        (3)負責子公司資產業務重整,包括研究和審核所管子公司重大資產重組、整合方案;研究所管子公司的業務發展、調整與整合方案,提供分析意見。
        (4)負責子公司經營業務制度化管理,包括對所管子公司經營業務擬訂日常管理相關制度,并實施管理;負責指導和審核所管子公司制訂的下屬投資企業經營業務管理辦法。
        (5)負責對本部門有關子公司的經營情況信息的收集工作提供支持。
        (6)負責跟蹤、督促所管子公司落實公司內部檢查中發現的經營業務事項的整改。
        (7)完成部門負責人交辦的其他工作。
       2、崗位任職資格
        (1)大學本科及以上文化程度,經濟、金融等相關專業背景;
        (2)5年以上工作經驗,3年以上金融企業相關崗位任職經歷,經營管理經驗豐富;
        (3)年齡一般40周歲以下,具有CPA證書者優先。
        (六)集團公司人力資源總部招聘培訓管理主管1名
       1、主要職責
        (1)負責招聘、培訓、勞動關系等相關制度的擬訂、修訂工作。
        (2)負責招聘管理工作,包括招聘需求的收集、分析,制定并執行年度招聘計劃;招聘信息的撰寫、發布、維護與更新;招聘網站及報刊等招聘渠道的維護管理;初試(面試)、復試的組織工作,做好應聘資料管理;招聘費用的申請、控制與報銷;實習生的招聘。
        (3)負責培訓管理工作,包括培訓需求調研分析,編制年度培訓計劃,經公司批準后組織實施;安排好上級主管部門要求參加的各項培訓工作;做好專業技術人員的繼續教育工作及員工職稱評定申報管理;培訓資料、課件資料庫的管理,向相關人員提供培訓信息和協助。
        (4)負責員工入職、離職及勞動關系管理工作,包括對擬錄用人員進行背景調查(閱檔、訪談),安排擬錄用人員的入職體檢及學歷學位鑒定工作;辦理員工錄用、退工、安置等手續;員工勞動合同的簽訂、續訂、終止、解除等及合同檔案管理;實習生實習協議的簽訂、續訂、終止、解除以及實習生的日常管理;辦理人才引進、上海市居住證、公司集體戶口等手續;受理員工投訴,協調員工與公司勞動爭議與勞動糾紛事宜;組織員工體檢。
        (5)負責出國(境)管理工作,包括公司系統員工因公出國(境)材料的申報以及護照簽證管理工作;公司系統特定人員因私出境的各類報審、信息報備,以及因私護照、通行證的管理工作。
        (6)負責公司管理的干部的休假申報。
        (7)完成部門負責人交辦的其他工作。
       2、崗位任職資格
        (1)大學本科及以上文化程度,人力資源管理、行政管理、金融等相關專業背景;
        (2)5年以上工作經驗,3年以上金融企業相關崗位任職經歷,熟悉國家相關勞動法規和政策,熟悉企業管理,熟悉人力資源管理體系及人事實務操作流程及規范,掌握eHR操作技巧及辦公軟件;
        (3)中共黨員;
        (4)年齡一般40周歲以下,具有人力資源管理相關證書者優先。
        (七)集團公司行政管理總部信息技術管理主管1名
       1、主要職責
        (1)負責公司信息系統的規劃、方案論證、系統設計、施工協調和組織工作。
        (2)負責制定落實公司信息系統的規劃、實施、管理等各類規章制度。
        (3)負責公司OA系統、網站、郵箱系統等各類應用系統的開發設計、安裝調試、應用維護、技術培訓等日常管理工作。
        (4)負責公司各類硬件系統的安裝維修及故障排除、數據備份、系統監控記錄、漏洞的排查和修復,數據庫、操作系統維護更新等日常維護工作,以及機房的巡檢監測等工作。
        (5)負責公司網絡系統故障診斷及排除、功能維護與升級更新、網絡布局設計與優化、病毒防范與安全防護等日常維護工作。
        (6)負責公司信息系統軟硬件及IT固定資產的招投標、采購、登記、盤點、維護、更新等及相關文檔資料、軟件使用授權等的收集、整理、保管、歸檔工作。
        (7)負責公司員工工作電腦、打印機、掃描儀等維修及故障排除、應用軟件安裝調試、系統檢測及病毒防范等工作。
        (8)負責審核子公司信息系統規劃、建設、調整等相關事項,指導各子公司開展信息系統建設。
        (9)完成部門負責人交辦的其他工作。
       2、崗位任職資格
        (1)大學本科及以上文化程度,計算機、信息管理等相關專業背景,具有IT相關證書;
        (2)5年以上工作經驗,3年以上金融行業相關崗位任職經歷,信息系統管理工作經驗豐富;
        (3)年齡一般40周歲以下。
        (八)集團公司行政管理總部文檔管理1名
       1、主要職責
        (1)負責行政來文、報審報備文件等的登記、流轉及行政發文、文件印制、發放工作。負責信訪登記、轉辦、催辦工作,接收國家網上信訪系統上海分系統下發的信訪件并辦理。負責網上及紙質流轉文件的督辦、處理工作。
        (2)協助文檔、信訪等制度的制訂、修訂,以及集團下屬子公司文書工作的規范化管理。
        (3)協助做好用印工作,確保正確無差錯。
        (4)負責本部門文書檔案電腦編目、掃描以及裝訂、裝盒、上架工作。協助做好其他部門文書檔案、其他庫存檔案的接收、登記、管理工作。提供檔案查閱服務。
        (5)負責公司各類通知的發布。負責公司總機工作的規范化。做好公司會議室使用登記、安排工作。負責接收公司的傳真,及時安排送達相關部門。
        (6)參與公司行政重要會議、活動的會務工作,負責會議材料印制、發放等相關事務性工作。
        (7)做好部門內部事務工作(包括辦公用品領用、報銷、材料復印裝訂、部門會議記錄及其他部門事務的辦理)。
        (8)協助做好OA流程持續優化工作,上傳部門文件。
        (9)負責名片、工作證等印制、發放、回收流程中的相關事務性工作。
        (10)完成部門領導交辦的其他工作。
       2、崗位任職資格
        (1)大學本科及以上文化程度,行政管理、企業管理等相關專業背景;
        (2)具有較強的寫作能力,計算機操作熟練;
        (3)年齡一般40周歲以下。中共黨員,有相關工作經驗者優先;
        (4)如有應屆畢業生,在校期間應表現較好,獲得相關榮譽稱號。
        四、招聘程序
        (一)招聘工作按照申請報名、資格審查、面試考察、體檢驗證、研究決定等程序進行。
        (二)試用期為6個月。
        五、應聘須知
        (一)有意應聘者,請登陸上海愛建集團股份有限公司網站(www.argeointernational.com)、上海金融人才網(www.shfhr.com)等網站,瀏覽招聘信息,下載并準確、完整填寫《上海愛建集團股份有限公司應聘申請表》,同時提供以下應聘材料:
       1、個人簡歷;
       2、近期正面照片1張;
       3、有關證明材料,包括最高學歷和學位、職業資格證書、技術職稱證書、身份證、外語等級證書等。如有發表的文章或著作、成果證書、獲獎證書等,也請一并提供;
       4、對應聘該職位有幫助的其他材料。
        (二)報名不設截止日期。報名有兩種方式,可任選一種:一是以電子郵件方式(郵件主題:“應聘職位+姓名+現工作單位+現任職務”),將包含個人簽名的應聘申請表、相關資料的電子掃描件發送至hr@aj.com.cn;二是將包含個人簽名的應聘申請表原件和相關資料的復印件郵寄至:上海市肇嘉浜路746號,上海愛建集團股份有限公司人力資源總部,郵編:200030。信封左下角請注明“應聘材料”字樣。
        (三)謝絕來電來訪。對通過資格審查和材料評估的應聘者,我們將通過電話或電子郵件的方式通知面試。
        (四)應聘者個人信息僅用于本次招聘。未被錄用人員的應聘信息,公司將予以嚴格保密,應聘材料恕不退還。

 

       應聘申請表

                                                                                                                                                                          上海愛建集團股份有限公司
                                                                                                                                                                                    2016年3月22日

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